La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto dall’ art. 37 d.lgs e ASR 17 aprile 2025.

Per le imprese del settore turistico-ricettivo e della somministrazione di alimenti e bevande, a causa di:

• stagionalità dell’attività,
• basso rischio specifico

è consentito che la formazione obbligatoria e l’addestramento dei nuovi lavoratori non vengano completati contestualmente all’assunzione, ma possano essere erogati entro 30 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro.

Questa deroga si applica solo a lavori a basso rischio.

La formazione da completare entro i 30 giorni comprende la formazione generale e la formazione specifica.

Il datore di lavoro deve comunque assicurare che il lavoratore sia adeguatamente informato sui rischi minimi e sulle misure di prevenzione prima dell’inizio dell’attività.

Rischio BASSO

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